为进一步夯实“五老”劝调工作，提升群众素养，邻水政法委迅速研究强化措施，推进152个村“五老”劝调工作落到实处。

　　一是成立领导机构。乡镇、园区管委会建立相应工作机构，明确主要领导负总责，分管领导具体抓，1名工作人员负责抓落实，并提供必要的条件确保工作落实到位。二是明确工作职责。“五老”劝调员的主要职责是宣传党的路线方针政策、法律法规、村规民约，及时收集、摸排分析、调处化解矛盾纠纷，主动维护村（社区）和谐稳定，推进平安村、平安社区建设。三是加强业务培训。由县委政法委牵头，司法局配合，组织“五老”劝调员进行婚姻家庭法、民法通则、合同法、物权法、侵权责任法等常见法律法规培训，不断提高老同志的业务水平和调解技能。四是完善长效机制。各乡镇、园区管委会的具体工作人员要与“五老”劝调员加强联系，定期或不定期向他们提供有价值的信息、学习资料等，收集整理他们的工作意见和建议，及时向分管领导报告，并根据分管领导或主要领导的要求及时调整工作思路，全力解决工作中出现的困难和问题。五是强化经费保障。各乡镇、园区管委会要根据补贴标准每季度及时兑现调解个案奖励，充分调动“五老”劝调员的工作积极性。

　　（邻水政法委 刘杰  廖小燕）